在公司注冊前期，如果企業有不止一個股東，就需要把股權分配好，以免股東內部出現內訌，從而影響企業的發展運營，所以就需要有好的公司股權結構設計方案，一個號的股權結構設計方案，可以給企業帶來很多幫助，至少股東沒都滿意。
股權結構設計方案怎么設計：
一是控制。創始人特別關注的就是，股權結構設計會不會導致創始人或核心創業團隊有失去公司控制權的可能？當然如果只有控制權的問題，那么公司以100%的創始人控股或說創始團隊控股就可以完美解決了，實際上這還會有各種因素的平衡。
二是集約。創業初期甚至整個創業過程中我們通過股權的分散或出讓去融資，吸收人才以及取得其他資源，然后將全體股東的資源集合起來為公司創造更大的動力，這是創業企業所必需的。
三是平衡。股權的控制權和集約資源的功能在很多情況下會產生矛盾，所以股權結構設計的另外一個要素就是要找到兩者之間的平衡。我們看到很多大的公司的發展能夠取得如此巨大的成功，其實跟他的股權結構設計采取了合適的結構方式，可以合理平衡股東之間的利益訴求有很大的關系。
要知道，股權變更可是一件麻煩事，要是股權結構設計不合理，企業在發展中很可能需要多次的股權變更去調整，浪費時間，或者是因為股權結構設計問題，讓股東內部分崩離析，可見股權結構設計不合理，對企業發展是一個多么大的阻礙。
當然，如果創業者沒有經驗，在進行股權分配的時候出現錯誤的概率是很大的，為了避免這種情況，小編還是建議企業找一家合適的代理公司，讓他們幫助企業設計股權結構，雖然網上也有很多方案，但也并不一定就適合企業。
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