作為一個天津企業，你需要辦理天津人力資源服務許可證嗎？如何辦理這個資質呢？我們都知道企業運營業務不同，所需要的許可證也各不相同，那么今天小編就說一說，什么時候企業需要人力資源服務許可證，以及如何申請該資質。
哪些企業需要人力資源服務許可證？根據企業的實際運營業務，如果企業是向其他企業輸送人才，屬于獵頭公司，輸出的人才與企業已經沒有任何的關系，那么企業就需要獲得人力資源服務許可證，然后才能夠運營該業務。
1、企業提交名稱至工商行政部門核名，領取工商行政部門核發的企業名稱預先核準通知書。
2、企業準備材料至人力資源和社會保障廳進行審核，申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，并一次性告知須補充的材料。
3、人力資源和社會保障廳工作人員對材料進行初審，并交由責任部門進行現場核查。
4、于責任部門對申報材料進行最終審批，符合要求則下發人力資源許可證。
可能在實際運營中，很多企業會把人力資源服務許可證和勞務派遣經營許可證搞混了，其實只要看輸出人才的一方是否會為該人才支付工資、社保等費用，該員工是否與輸出方有聯系就可以知道了，有聯系，需要的就是勞務派遣經營許可證，沒有聯系，需要的自然就是人力資源服務許可證了。
現如今，沒有資質或者是申請了錯誤的資質，企業是會受到懲罰的，為了避免這種情況的發生，企業就不許根據自身所運營業務要求，申請相應的、合適的許可證，再運營，企業就不會因資質問題被懲罰了。
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